طريقة توثيق عقود العمل إلكترونيا عبر منصة مدد والتسجيل فيه 1445

كتب بواسطة: ام كلثوم السعيد | نشر في

تعد منصة مدد حلاً مبتكراً لتوثيق عقود العمل إلكترونياً، تتيح لك منصة مدد توثيق العقود بسهولة ويسر، حيث يمكنك الوصول إلى خدماتها المتنوعة، بما في ذلك توثيق عقود العمل، وتسجيل الدخول لمنصة مدد للأفراد، اكتشف المزيد حول روابط توثيق عقد العمل وخدمات توثيق الرواتب من خلال استخدام منصة مدد.

كيفية توثيق العقود من خلال منصة مدد 1445

طريقة توثيق عقود العمل إلكترونيا عبر منصة مدد والتسجيل فيه 1445
إقرأ ايضاً:سلامة الطلاب فوق كل اعتبار! الأمطار تُغلق مدارس وجامعات في عدة مناطق بالمملكة! عاجل: تعليق الدراسة غداً الأحد في عدة مناطق بالمملكة رابط استخراج عقد الزواج وأهم شروط توثيق العقد 1445 رابط وخطوات الاستعلام السجل التجاري عبر رقم الهوية mc.gov.sa كيفية رفع قضية لفسخ عقد النكاح بين الزوجين وما هي أهم شروط الفسخ؟كيفية توثيق عقد زواج سعودية من أجنبي غير مقيم في السعودية 2024

يتيح لأصحاب العمل توثيق العقود إلكترونياً بسهولة عبر منصة مدد الرسمية من خلال اتباع الخطوات التالية:

قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مدد من هنا.
قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
ستتلقى رمز تحقق على رقم الجوال المسجل، قم بإدخاله في المكان المخصص.
اختر خدمة توثيق العقود.
حدد الموظف الذي ترغب في توثيق عقده واضغط على توثيق العقد بجوار اسمه.
أدخل البيانات والمعلومات الشخصية المطلوبة بشكل صحيح واضغط على التالي.
قم بتوثيق بيانات العقد واضغط على التالي.
قم بقراءة الشروط والأحكام والإقرار والتعهد، ثم اضغط على إرسال.

طريقة الاستعلام عن توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد

للاستعلام عن حالة طلب توثيق عقد عبر منصة مدد الإلكترونية، يمكن اتباع الخطوات التالية:

قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مدد.
اختر خانة "نظام الالتزام".
انقر على أيقونة "توثيق العقود".
أدخل اسم الموظف الذي ترغب في استعلام حالة توثيق عقده.
حدد اسم العامل من قائمة الأسماء المعروضة.
انقر على كلمة "عرض عقد العمل".
سوف تظهر جميع البيانات المتعلقة بعقد العمل الخاص بالوافد.

ما هي خدمة توثيق عقود المشتركين؟

توفر هذه الخدمة للمشتركين إمكانية الوصول إلى محتوى عقود العمل التي تم رفعها من قبل أصحاب العمل، يمكنهم التحقق من المعلومات الواردة في هذه العقود واتخاذ القرار المناسب بشأن قبولها أو رفضها، إليك الخطوات للاستفادة من هذه الخدمة:

قم بزيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو استخدم التطبيق المخصص.
انتقل إلى قسم "الخدمات".
اختر "خدمات الأفراد".
حدد "التأمينات".
انقر على أيقونة "توثيق عقود المشتركين".
انقر على أيقونة "تقديم طلب الخدمة".
أدخل رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق.
اختر "تأكيد" وسيتم عرض قائمة بالعقود المعلقة.
اختر "عرض وتوثيق".
حدد الإجراء المناسب، سواء قبولا أو رفضا.
في حالة رفض العقد، اختر سبب الرفض.
قم بتأكيد الإقرار وأدخل رقم الجوال.
اختر "إرسال" ستتلقى رسالة بنتيجة توثيق العقد.

كيفية التسجيل في نظام الالتزام بمنصة مدد الالكترونية

لتوثيق عقود العمل إلكترونياً عبر منصة مدد، يمكن اتباع الخطوات التالية:

أدخل رقم الهوية في الخانة المخصصة واضغط على "التحقق".
قم بإدخال رموز التحقق المستلمة عبر رسالة نصية على جوالك، ثم اضغط على "التحقق" مرة أخرى.
سجل معلومات الدخول مثل رقم الهوية والاسم.
اختر كلمة مرور قوية تحتوي على أحرف كبيرة وصغيرة ورموز وأرقام.
سجل العنوان البريدي الإلكتروني وقم بتأكيده، ثم اضغط على أيقونة "التسجيل".
في الصفحة التالية، أعد كتابة رمز التحقق المرسل على جوالك، ثم اضغط على أيقونة "التحقق".
اكتملت عملية تسجيل البيانات الشخصية، ويمكنك الآن الدخول إلى نظام الالتزام وتوثيق عقد العمل.

ما هي خطوات توثيق عقد عمل عبر منصة مدد الإلكترونية؟

لتوثيق عقود العمل عبر منصة مدد، يمكن اتباع الخطوات التالية:

قم بتسجيل الدخول إلى منصة مدد الإلكترونية باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق، ثم اضغط على خيار التحقق.
اختر "توثيق عقد العمل" من نظام الالتزام.
ستظهر قائمة بالمنشآت التابعة لصاحب العمل، حيث يمكنك توثيق عقود الموظفين العاملين لديك.
اضغط على خيار "الدخول كصاحب عمل".
ستظهر لوحة المؤشرات مع معلومات مثل حالة خدمات الوزارة ونسبة الالتزام بتوثيق العقود وحالة الالتزام بحماية الأجور.
انقر على خيار "توثيق حيث تظهر صفحة تحتوي على معلومات الإلتزام.
اختر موظفًا من القائمة وانقر على "توثيق العقد" المتاح بجانب اسم الموظف.
ستظهر معلومات الموظف الشخصية ومعلومات التوظيف.
يجب عليك تأكيد الالتزام بتوثيق العقد وقراءة شروط الخدمة.
اختر "توثيق" لإرسال العقد للموظف للموافقة.

المعلومات الواجب التصريح عنها في معلومات التوظيف

طريقة توثيق عقود العمل إلكترونيا عبر منصة مدد والتسجيل فيه 1445

لتوثيق عقد العمل، يجب اتباع الخطوات التالية:

قم بكتابة المسمى الوظيفي باللغتين الإنجليزية والعربية، وحدد نوع الدوام (كامل/جزئي).
ضع الأجر الأساسي وبدل السكن والانتقال إذا كانت هناك مزايا إضافية.
حدد نطاق العمل، سواء داخل أو خارج السعودية.
قم بتسجيل معلومات الحساب البنكي بما في ذلك رقم الايبان واسم البنك.
اختر 'توثيق عقد العمل'.
قم بتعبئة معلومات التوظيف المطلوبة.
لا يمكن استكمال عملية التوثيق بدون رقم الآيبان، لذا يجب على الموظف فتح حساب بنكي والحصول على الآيبان.
بعد استكمال ملء جميع الحقول المطلوبة في خانة التوظيف، انقر على 'التالي' لعرض صفحة تحتوي على بيانات العقد.

ماذا نكتب في بيانات العقد؟

لتوثيق عقد العمل، قم بملء البيانات المطلوبة في خانات 'معلومات العقد' واتبع الخطوات التالية:

اختر 'توثيق عقد عمل'.
قم بتحديد مدة العقد، سواء كانت محددة أم غير محددة، مع العلم أن هذا الخيار مخصص للمواطنين السعوديين فقط.
حدد فترة التجربة، مع الحد الأقصى لها 90 يومًا.
حدد تاريخ بداية العقد، وهو تاريخ بدء العمل الفعلي.
حدد تاريخ نهاية العقد، وهو تاريخ انتهاء العقد.
قم بتحديد معيار ساعات العمل اليومية (بحد أقصى 8 ساعات) أو الأسبوعية (بحد أقصى 48 ساعة).
حدد عدد أيام العمل في الأسبوع، وقد تعتمد أيام الراحة على عدد أيام العمل الأسبوعية.
حدد عدد أيام الإجازة السنوية وفقًا لنظام العمل.
ثم انتقل إلى 'معلومات ممثل المنشأة'، واملأ بياناته باللغتين العربية والإنجليزية، بما في ذلك الاسم والوظيفة. ثم انقر على 'التالي'.

ما هي بنود وشروط العقد على منصة مدد؟

في صفحة بنود وشروط العقد، ستجد جميع المعلومات التي قمت بإدخالها سابقا، بما في ذلك:

المسمى الوظيفي ومقر العمل ونطاق العمل ونوع العمل.
مدة العقد التي تم تحديدها وتاريخ بداية ونهاية العقد.
ساعات العمل والإجازات السنوية.
الأجر والمزايا المالية.
البنود الاختيارية التي يمكن تفعيلها، مثل بند تجديد العقد تلقائيا.
يظهر أيضا إمكانية إضافة بنود إضافية يدويا باللغة العربية والإنجليزية.
بعد ذلك، يجب عليك التعهد والإقرار بصحة المعلومات والبيانات المقدمة.
بعد الانتهاء من كافة الخطوات المطلوبة، انقر على 'إرسال'.
في النهاية، يصل إشعار نصي للموظف يفيد بتوثيق العقد.
يمكن للموظف الدخول عبر الرابط المقدم للاطلاع على عقده والموافقة على البنود المدرجة فيه.
حالة العقد تظهر بانتظار التوثيق، وعند موافقة الموظف، تتغير الحالة إلى 'تم التوثيق'.

ما هي أنواع عقود التوظيف؟

وضع نظام العمل السعودي أنواعا مختلفة من عقود العمل، لكل منها أحكام وشروط خاصة، كما ألزم المؤسسات بتوضيح نوع وطبيعة عقد العمل عند إبرامه، ومن أنواع عقود التوظيف (العمل) الآتي:

عقد عمل محدد المدة

حيث يتفق الطرفان على إتمام وظيفة أو مهمة خلال فترة زمنية محددة.
يصبح العقد منتهيا فور انقضاء هذه المدة.
يشترط تجديد العقد إذا أراد الطرفان تمديد فترة العمل
يسمح للعامل في هذا العقد إنهاؤه إلا لظروف قهرية تحول بين إتمام المهمة أو استكمال مدة العقد.
يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد إذا ثبِت عدم أهلية العامل لاستكمال المهام.
يحق للطرف المتضرر المطالبة بأجور باقي المدة كتعويض.

عقد عمل غير محدد المدة

حيث تكون مدة العقد مفتوحة وغير محددة بتاريخ انتهاء.
يمكن لأي من الطرفين إنهاء العقد مع تقديم سبب واضح ومشروع.
يطبق هذا النوع على العاملين السعوديين فقط.
يجب أن تكون مدة رخصة العمل هي مدة العقد في حالة عدم تحديده.

عقد موسمي

حيث يكون العقد مؤقتا ويرتبط بأعمال موسمية.
يبدأ العقد في بداية الموسم وينتهي بانتهائه.

عقد عمل لمهمة محددة

حيث يقوم العامل بأداء مهمة معينة دون تحديد مدة زمنية.
يكون العقد منتهيا بانتهاء المهمة.
يحق للطرفين تجديد العقد لإتمام المهمة.

عقد عمل جزئي

حيث يلتزم العامل بأداء مهام محددة خلال ساعات عمل أقل من الدوام الكلي.
يجوز تجديد العقد.

عقد التأهيل والتدريب

حيث يخصص لحديثي التخرج والطلاب للحصول على تدريب.
يمكن تشغيل العامل بعد اكتسابه للكفاءة.

عقد العمل المرن

الذي يتيح تعاقد المؤسسة مع العامل على ساعات محددة من دون إلزام بالإجازات المدفوعة أو مستحقات نهاية الخدمة.
يمكن للطرفين إنهاء العقد بتقديم سبب مشروع.

اقرأ ايضاً